El mercado laboral de EE. UU. mantuvo su solidez en julio, aunque persisten señales de rigidez
El mercado laboral de Estados Unidos mostró una tendencia positiva durante julio de 2025, según los datos semanales de reclamos iniciales por desempleo (Initial Jobless Claims). A lo largo del mes, el promedio de nuevas solicitudes se ubicó en 220.750 por semana, lo que representa una mejora frente al promedio de junio (236.500), y refuerza la idea de que los despidos siguen en niveles bajos, en línea con un mercado laboral resistente.
El nivel más bajo del mes se alcanzó en la semana del 19 de julio, con 217.000 reclamos, lo que confirma una desaceleración sostenida en los despidos. Por su parte, la media móvil de cuatro semanas cerró julio en 221.000, marcando una reducción significativa respecto a los 241.500 de fines de junio. Este descenso gradual fortalece la lectura de un mercado que sigue firme pese a la desaceleración económica general.
Sin embargo, los reclamos continuos se mantuvieron elevados a lo largo del mes, con un promedio cercano a los 1,96 millones. Este indicador, que refleja la cantidad de personas que siguen recibiendo beneficios por desempleo, no mostró mejoras relevantes, lo cual sugiere que, si bien hay menos despidos, quienes ya están desempleados podrían estar enfrentando más obstáculos para reinsertarse rápidamente en el mercado.
En conjunto, los datos de julio refuerzan la imagen de un mercado laboral estadounidense que continúa evitando despidos masivos, pero donde persisten ciertas rigideces estructurales. Este equilibrio entre solidez y lentitud en la reabsorción de desempleados podría ser clave en la evaluación de la Reserva Federal para futuras decisiones de política monetaria.